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搶救人才斷層 政院全球招商及攬才平台 8月7日揭牌運作

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2015.07.28 00:00
行政院於今(28)日由副院長張善政召開「人口及人才政策會報」第1次會議,他指出,啟動全球攬才將首次建立國家層級單一網路平臺,並成立「行政院全球招商及攬才聯合服務中心」,定於8月7日揭牌運作,以網實合一提供互動式媒合外籍人才來臺就業、創業,並就外國人工作及生活問題提供線上諮詢專責服務。

今天會議,張善政分別聽取國發會報告「全球競才方案」、「育才、留才及攬才整合方案」去年執行成果及後續推動做法,以及內政部報告「『人口政策白皮書』去年度執行檢討」等3個報告案。

至於討論案2案,分別為國發會所提「完善生養環境方案(草案)」與勞動部所提「僑外生『配額評點』機制執行成效與檢討」。

國發會表示,針對國家及產業發展需求,推動支援學研機構及國內企業競逐人才、協助關鍵產業延攬人才,篩選國家未來重點發展產業,有系統鎖定「生產力4.0」、「智慧系統整合應用(含大數據、物聯網及雲端)」、「生技新藥及醫療器材」等關鍵領域,結合公協會力量,延攬目標國家的特定產業關鍵人才,並營造友善生活環境及強化企業留才誘因等因應措施。

國發會並表示,考量持續提升國人生育意願,是因應人口結構變遷政策重要一環,國發會經統籌衛福部、教育部及勞動部等相關部會,再次檢視評估現行育兒經濟支持及教保措施成效。

研提「完善生養環境方案」(草案),提出以孩子為主體,家庭為中心的策略架構,整合規劃「安親托育普及化」、「衡平職場與家庭」及「減輕育兒負擔」3大強化策略面向,以持續營造完善生養環境, 讓國人願意生且能顧得好。

最後張善政指示,請國發會參考與會委員提供的意見再修訂此草案。

勞動部表示,在僑外生「配額評點」機制執行成效與檢討部分,去年7月起實施僑外生工作「配額評點」制,至今年6月底止,累計核准僑外生達1,821人次,留臺工作人次較2013年成長超過40%。

其中,循僑外生工作配額評點制管道而留臺工作為770人次,是人數增加的主因,在臺多從事商業金融、製造及營造業的專業人員、建築師及工程師等。

勞動部指出,該部已於今年6月邀集國發會等相關部會,檢討評點配額機制執行成效及改進作法,並公告自今年7月3日至12月31日止,受理1,200名僑外生申請,及公告2016年開放2,500名配額。

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