北市局長評分制度 柯文哲：這個叫回饋

柯文哲6月底與工商團體座談時提及，將試辦局長評分制度，他認為政府是服務業，應由接受服務的人來評鑑滿意度，將請工會給勞動局長打分數，以及企業界給產發局長打分數，不及格就換掉。

柯文哲上午出席「台北市義勇警察大隊大隊長佈達典禮」，會後媒體聯訪詢問柯說希望由校長、家長會長與學校老師，來替教育局長打分數，全國校長協會卻認為此舉不妥？

他表示，「打分數這個叫回饋」，就好像民調一樣，政策也有民意、專業和價值，政策不全然是看報紙或做民調決定，還有專業和價值。

柯文哲說，所以評估一個人也不完全是按印象分數來打，以前問題是做得好壞和其升遷、績效及薪水等完全無關，這種打分數是評估當中的一部分，但不是唯一或全部。

他說，自己以前在台大當主任也是被打分數，被打分數不是壞事，也可以自我反省和修正，但應建立制度才是重點，未來將會由勞動局長及產發局長開始，先試辦看看，再看結果如何去做推廣，「我本來就很喜歡做實驗」。