八仙樂園塵爆事件，行政院長毛治國日前指示行政院人事總處研議公教人員家屬帶薪休假可行性，人事行政總處並於6日宣布，塵爆公教家屬得請20天有薪假。而對於一般勞工階級，勞動部僅以新聞稿呼籲，民間單位對於傷者家屬請假照顧需求，請比照公務人員作法，給予彈性包容、從寬處理；勞動部亦將聯繫傷者家屬，探詢其因照顧而須請假的需求，適時提供協助。
人事總處表示，依今年6月29日修訂發布「天然災害停止上班及上課作業辦法」的相關規定，公教員工配偶、直系親屬因人為或意外災害（如本次塵爆事件）有重大傷亡者，得在15日範圍內，由各機關（學校）視實際需要給予當事人停止上班登記。
除此之外，當事人並得依「公務人員請假規則」相關規定，請5天家庭照顧假。人事總處籲請其服務機關首長能在法規許可範圍內，多予彈性考量，方便同仁請假以照顧其家屬。考量傷者家屬需投入較長時間照顧及陪伴，人事總處宣布，公務人員得依相關規定，停止上班登記15日。亦請私部門雇主能對其同仁從寬處理。
然而，此舉引發網友認定有階級不公的疑慮，為此，民進黨立委趙天麟呼籲，衛福部可比照數月前為因應登革熱防疫，與勞動部協調以函釋讓勞工可請公假的方式，讓勞工與公務人員都享有有薪照顧假，讓傷者家屬可放心照顧。
勞動部傍晚指出，本次「八仙樂園」塵爆案因傷者多為青少年，傷者家屬若具勞工身分而有照顧傷者需求，得與雇主協商排定特別休假，或《依性別工作平等法》第20條規定請「家庭照顧假」，民間公司行號或事業單位不得拒絕勞工請家庭照顧假、或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 勞動部呼籲，勞工是老闆的夥伴與資產，雇主應具同理心及關懷，對於傷者家屬之請假需求，請比照公務人員作法，給予彈性包容、從寬處理，共同協助傷者及其家屬度過難關；而「首都客運」給予傷者家屬3個月有薪假之作法，實屬業界表率，勞動部鼓勵事業單位能仿效及跟進。