國內98%為中小企業，多數事業單位沒有專業人員或足夠經費建置勞工健康管理系統，導致大部分勞工無法了解多年工作後歷年的健康狀況變化，事業單位也不清楚該如何執行過勞預防措施。
勞動部職業安全衛生署參考日前公告的「異常工作負荷促發疾病預防指引」，開發「過勞風險評估及個人健康管理系統」與「職場健康服務管理系統」(i Care)。勞工個人或事業單位都可免費透過網路下載，或依線上指示資訊輸入相關資料，就可產出歷年健康狀況變化趨勢，及促發過勞的風險評估結果，作為疾病預防及個人健康管理參考用。
事業單位也可運用此工具，篩選過勞的高風險群、健康檢查結果追蹤與管理，及統計分析健康服務績效等。
勞動部舉例，像保全業者為過勞的高風險行業，事業單位就可以透過系統評估個別勞工健康狀況，作為其適性配工及健康管理參考。
如果企業及勞工個人對健康管理、職業病預防等事項，不知如何著手，除可利用所開發的工具軟體外，也可尋求職安署委託各區勞工健康服務中心協助。相關資訊可上勞工健康照護資訊平台(http://ohsip.osha.gov.tw/)瀏覽或洽諮詢專線（0800-068580）。