勞動部說明，「端午節（農曆5月5日）」是勞動基準法規定應放假的國定假日，今年的端午節為6月20日，依規定雇主應依法給假並給薪，此休假日如果剛好適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
勞動部解釋，雇主如果經徵得勞工同意在該休假日出勤，工資應加倍發給。至於勞工在休假日出勤後，如果自願換取補休也屬可行，但雇主不可以片面規定僅得申請「補休」，不予加發工資。
「勞雇任一方如果有調移該休假日到其他工作日實施的必要，應透過協商。」勞動部表示，雇主如果違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向縣市政府勞工或社會局處申訴，以維護權益。