通過身障特考的小陳與阿健，分別進入學校擔任幹事及行政機關擔任職員。小陳在校內負責試務工作，須閱讀校內往來紙本文件，對有視覺障礙的他，是一大挑戰。阿健負責機關採購業務，因下肢無力要以電動輪椅代步，但辦公桌下空間不足以致於輪椅無法靠近，甚至連辦公桌上電話都無法接聽。
他們經由職務分析與職務再設計協助，小陳有了導盲鼠、jaws語音軟體、掃描器文字辨識軟體及超點等輔助設備，困難減輕不少。阿健依需求訂製專屬辦公桌及耳掛式電話耳機，也克服了工作障礙。
勞動力發展署強調，身障者與一般人一樣，都希望擁有公平的就業機會，在工作上或多或少都會遭遇困難或不便，但透過職務再設計不但能依身障者特性及條件提供應用輔具設備或改善工作環境，也能協助調整職務內容，讓身障者能與一般人一樣有良好表現。
身障特考從民國85年開辦後，每年吸引3700至5500名身障者報考，今年6月10日經考試院榜示共錄取193人。勞動力發展署指出，對身障特考及格人員來說，常因職缺訊息不足，造成分發訓練或任職後遭遇困難挫折，而影響穩定就業。
為協助身障特考錄取人員選擇適合自己的職場，勞動部與行政院人事行政總處合作，明天起3天下午分別在北中南舉辦3場「104年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員選填志願說明會」。
邀請職務分析與職務再設計專家學者擔任現場講座，並由進用單位介紹工作內容與工作環境，歡迎錄取者提前了解職務性質及其可運用的就業服務資源，減少就業障礙。
勞動部提醒，錄取考生如相關問題，可洽詢承辦單位：台北場北基宜花金馬分署（02-89956399分機1542丁小姐）、台中場中彰投分署（04-23592181分機2314張小姐）、高雄場高屏澎東分署（07-8210171分機3406龔小姐）。