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達人經濟!化粧品零售達人 45K起薪等你來挑戰

NOWnews/ 2015.05.29 00:00
記者林雁茹/綜合報導

達人經濟時代的來臨,現代各行各業的人才除了要熟悉商業運作上的標準化流程外,更需要掌控實際市場上消費者的需求,暸解市場、創造高額商業價值才是未來人才發展的趨勢!新鮮人更需在投入職場前,規劃未來方向更在職場起步時即做好最佳選擇!從跑道起跑時獲取先機領先他人一步。

日本高端化粧品FANCL品牌於今年初進軍台灣市場,其挾帶著在香港、大陸地區創造的美妝保養熱賣傳奇,向台灣優秀人才招手,FANCL對於台灣市場極其重視,更一舉投入大手筆提供45K高額薪資,歡迎各方優秀人才好手進入其企業、挑戰成為高端品牌零售達人,挑戰成為下一個品牌管理者!

各行各業都需要達人,尤其在高端化粧品產業特別需要,對品牌具有熱忱且願意不斷精進自己的服務、銷售技巧、並藉由日常工作內容了解零售管理最基本的部分,絕對是未來在職場晉升時最關鍵的技能。

綜觀目前台灣高端品牌的高階管理者市場,較缺乏具有第一線實戰經驗背景的銷售達人,而回到工作者自我生涯規劃中,若具備豐富市場銷售實戰經驗、洞悉顧客需求心態掌握者往往更容易於高端品牌升遷中發展快速。FANCL人力資源經理張晟表示:「有時候都會很感慨,現在台灣的年輕人能像過去業界的高階經理人一樣外派到各個國家、擔當總經理職務的人越來越少了,尤其是在高端精品及化粧品產業。」

張晟表示,原因不是因為台灣的年輕人不優秀、不努力,而是無法創造自己的差異化與不可取代性。因為優秀的人才都在走一樣的路,擠同一個窄門。雖然隨著經驗的累積,工作技巧會越來越好,但零售、高端化粧品是一個非常重視與依賴第一線人員的產業,能夠往上的關鍵點在於能管理者是否能清楚了解第一線人員的想法,這是只有親自當過第一線銷售人員之後,才能夠深刻理解的!

因此,聰明、有想法的新鮮人可以趁著出社會前幾年充實第一線的實戰經驗,成為其零售產業達人,創造自己與其他人的差異性!再加上原本優異的學歷背景,未來的升遷之路將會比同儕,甚至同事更加快速!

此次FANCL於台灣對於優秀人才招手,提出起薪45K的優渥薪資條件,就是希望創造更多優秀人才投入高端化妝品產業,而你心動了嗎?

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