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因應人口老化 毛揆:研究回聘高齡員工

中央社/ 2015.05.26 00:00
(中央社記者唐佩君台北26日電)行政院長毛治國今天表示,台灣工作人口每年約減少15萬到20萬人,因應人口老化,外國企業有讓高齡員工退職後半薪留任的做法,這是可以研議規劃的方向。

行政院發布新聞稿,毛治國上午主持行政院社會福利推動委員會議時表示,台灣人口結構快速老化,為了讓老人們享有良好的照顧,政府已陸續實施各種保險年金及全民健保,近期更通過「長期照護服務法」,並積極研擬長期照護保險法,為長期照護制度提供財政支撐,將於近期內送立法院審議。

毛治國指出,台灣勞動參與率因為晚進早出現象,工作人口出現很大缺口,每年約減少15萬到20萬人,其中早出原因,部分是因為照顧家中有失能、失智老人,被迫轉變為全職家庭照顧者,這些人力如有重回職場意願,應有可提供部分工時工作的機制來因應,請勞動部進一步研議相關措施。

其中在高齡人口重回職場部分,毛治國舉德國知名汽車廠為例表示,工作人力年齡平均為60歲,對於超過特定年齡的主管,公司在要求其退職後,再以半薪讓銀髮族繼續留在公司貢獻。

毛治國認為這種做法不僅可以充分運用高齡人力,也能給年輕人向上奮鬥的動這力,雖然在國內雖然還沒有相關案例發生,卻是因應人口結構老化具體可行的因應措施,相關單位可朝此方向研議規劃。

至於政院高齡社會全照顧白皮書規劃方面,目前正由政務委員馮燕督導衛福部擬定,主要涵蓋失能、失智老人、健康及亞健康長者的照顧、高齡人口重回職場等議題所提出的針對性措施,但因白皮書屬於架構性文件,將待衛福部具體規劃並修正後,再送行政院院會討論。

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