勞工局指出，報導所稱有3家媒體預備實施「工作8小時加自行調配休息4小時」制度，勞檢處並未同意也不知悉，且不認為合乎法律規定，自然無為媒體解套的情形。週刊據此形容媒體集體向新北尋求「政治庇護」，顯與事實不符。
勞工局表示，媒體記者長期承受超時工作及過勞風險，新北市政府勞工局希望找出外勤記者合理有效的工時與加班認定模式。
勞檢處於4月23日「主動」發文四大平面媒體，要求人資主管於5月5日開會溝通工時認定，過程中並無報導所稱「三大報的人資單位相約，與聯合報人資一起找新北市勞工局長謝政達 …… （促成開會）」，此為錯誤報導之一。
勞工局表示，當天會議結論強調，有關外勤記者工時認定與管理，應獲得工會及勞資會議的同意，勞檢處並將於5月底6月初派員訪視實施情形。
勞工局表示，歡迎媒體同業深入檢驗新北市勞檢處的勞檢策略，以及未來的執行成效，而不是以權謀動機論來看待不同作法。