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下班「沒關燈」罰千元! 怪規遭批變相扣

TVBS/ 2015.05.19 00:00
各行業「怪規定」還真不少!有些公司是為了激勵員工,像是友達、王品的主管要晉升得先修運動學分,但有些公司卻被員工認為,內部規定像是對員工無理扣薪!有傳產要出差,衣服、裙子、包包、鞋子都要主管審核,要求看起來有質感得像新的!還有有甜點店遲到1分鐘罰100元,杯子、茶壺被客人打破也要員工自己攤賠,甚至有公司規定下班不熄燈整個部門罰1000元! 下班關燈、關電腦很平常,但是在台中有公司卻規定,準備回家電燈、電腦沒關要罰1000元,而且採連坐處分整個部門一起罰!各行業不少怪規定,之前有百貨公司櫃姐投訴穿黑短褲和黑絲襪被樓管開罰500元,罰金還會累積計算。 人力銀行公關楊宗斌:「會因為服裝、儀容、舉止而有奇怪規定,大概會集中在餐飲、服務百貨或業務型人員,主要是因為他們被視為公司對外門面。」 不只服務業,連傳產都有類似規定。 傳產公司離職員工:「包含衣服、裙子、鞋子、包包都要他(主管)看了說Ok才可以,有同事有用借的比較資深的,他就拿出他的包包說,不然你這次出差先用我這個。」 公司不買制服卻要求員工花錢治裝,而有些公司雖然自己買制服給員工穿,卻又規定工作未滿半年到一年離職得付制服費並繳回制服,還有電信加盟店扣薪理由一大堆,員工沒製作月會簡報口頭報告內容不佳扣1000元,2月、3月內部考試不及格再各扣750元,勞工局初步調查,他們的確多扣了員工薪水,知名甜點店也曾被投訴,遲到1分鐘扣100元,客人打破、杯子茶壺,如果不賠要員工自己分攤賠償!但也有不少企業內規是為了激勵員工,不少公司、老闆重視自我挑戰,員工要晉升主管得先修運動學分,友達、王品、康軒主管得先登上玉山,外人聽來是怪規定,對企業來說卻是執著的運動精神。

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