瓦城泰統：員工陳情及不實指控澄清。

第二條　第51款1.事實發生日:104/05/052.公司名稱:瓦城泰統股份有限公司3.與公司關係[請輸入本公司或子公司]:不適用4.相互持股比例:不適用5.傳播媒體名稱:自由時報A10,聯合報B2K,中國時報B2B等6.報導內容:關於高雄市郭建盟議員所提質詢及該陳情同仁反映內容。7.發生緣由:員工陳情及不實指控澄清。8.因應措施:一、針對陳情同仁，公司進行共10多次的面談與電話說明，迄今雙方 勞僱關係尚未終止，但遺憾仍無法取得共識，故透過勞工局居間協調， 以利雙方進一步溝通。二、瓦城感謝每位同仁在農曆年節期間的付出與努力。但「超時加班」 非公司允許。對於少數同仁因而超時工作，我們深感抱歉，已研擬 改進方案─強化工時調配與管理，與適時加派人力，以減輕同仁們 的作業負擔。三、同仁如因應營運需求而配合加班，公司會確實記錄加班時數， 絕無不支付加班費之情事。同仁每月可自主簽名確認，選擇補休 或支領加班費。工作期間，若有特定個案未遵循如實打卡，將查證 及確實發放工資。四、瓦城所有調薪、獎酬、人事等制度均符合法令規範，更提供同仁明確、 透明且公平的優質培訓考核計劃，全力協助同仁發展優秀職能。 同仁經培訓與個人努力，合格率平均近七成。公司會持續秉持重視人才 與品質的嚴謹態度，協助同仁與公司一起成長。 對於未合格的同仁，我們一定持續協助其進步，亦期許他們再接再厲。五、瓦城非常珍惜同仁，並尊重多元意見及社群言論自由，但對於部分資訊 因誤解、渲染，造成各方困擾及影響，深感遺憾。基此，我們不僅增設 行動數位意見發表平台，提供最即時的回應，未來每月亦請總公司 一級主管至各店，聆聽每位前線同仁工作上的建議。9.其他應敘明事項:無。