勞工局日前已實施第一波專案勞動檢查，發現雇主容易觸法的部分，包括工資低於勞基法規定的基本工資，目前時薪為115元，月薪為1萬9273元；今年7月1日起，時薪將調至120元，月薪調整為2萬零8元；另外，勞工如有加班，則應依法發給加班費。
此外，若國定假日勞工同意出勤，應依法加倍給薪；勞工每7日應有1日休息作為例假日；不得使勞工1日正常工時連同延長工時超過12小時，或1個月總加班時數超過46小時；違反上述規定，將可處2萬元以上30萬元以下罰鍰，並公布事業主名稱、負責人姓名。
勞工局表示，第二波勞動檢查的對象包括便利商店、飲料店、加油站、醫療、幼兒園、派遣、旅館、社福、客運、媒體及烘培餐飲等行業；為督促雇主遵守勞工法令，4月27日也將在臺中東區勞工服務中心(仁和路362-1號)辦理勞動法令宣導會。
勞工局提醒，事業單位應儘速了解勞工法令規定及最新修法資訊，並依法維護勞工權益，避免觸法；如有勞動法令或權益相關問題，請撥打諮詢專線：04-22289111分機35200，或寫信至市府勞工局服務信箱，(網址: http://labormail.taichung.gov.tw/)，將有專人服務。