男子用LINE請假被開除　法官判曠職免賠資遣費

用LINE請假算不算？台中一名連鎖商店的副店長，前年因身體不適，用通訊軟體LINE向店長請假，店長回傳「yes」，原以為已經准假，一口氣連請12天，沒想到卻被公司依曠職為由開除，台中地院審理後認為副店長請假不符規定，認定是曠職無誤。

這名男子102年7月1日到醫院求診，並將藥單透過LINE傳給店長，店長當時回覆他「在家好好休息」，同月的5日、12日、17日，他到醫院看病，仍同樣以LINE告訴店長，店長均回覆「yes」。

男子連續請了12天，沒想到到了第10天，公司人事課長卻傳簡訊給全體同事，指男子曠職超過3天已遭開除，之後男子又被從LINE的員工群組中剔除，男子因此控告公司不當解雇，違反《勞基法》，要求支付資遣費、加班費。

公司則稱，男子到醫院檢查後證明顯示沒有心臟疾病，沒有休養的必要，公司多次打電話都找不到男子，男子不回電也沒依規定請病假並檢附證明。公司還表示，男子在請假之前就在籌備自行開店事宜，才會將他解雇。

台中地院審理之後認為，男子沒有依照公司規定請病假，也沒有檢附醫院診斷證明，已經屬於曠職，因此判公司不需要給男子資遣費，但須要給22萬7405元的加班費，全案仍可上訴。