立法院社福及衛環委員會13日邀勞動部部長陳雄文等部會首長就「如何改善新聞媒體業工時過長問題」提出報告，並備質詢。
勞動部指出，去年10月至今年3月勞動檢查57家次，其中有31家次違反勞動基準法，主要違反項目為未依法給付加班費，佔3成6最多，以及未置備出勤記錄、延長工時超過法定工時上限等。
陳雄文指出，由於新聞媒體工作性質特殊，工時不易認定，因此勞動部已草擬新聞媒體工作時間認定行政指導原則，預計5月底、6月初提出。他說：『(原音)我們現在草案已完成，現在是跟各界多做一些公聽的過程，公聽過程完成就可以公告，5月底前我們儘量努力。』
草案內容包括媒體工時應以書面勞動契約約定，工時紀錄可用電腦資訊或電子通信設備記載，例如行車紀錄、電話、網路回報、通訊軟體等。當遇到突發事件時，雇主應依法補登出勤記錄；若工作未完成，經雇主同意後可延長工時等。
此外，對於媒體業者常以難以置備出勤紀錄為由規避超時工作、工資及加班費等法定給付義務，勞動部已研提勞基法修正草案，除了將出勤記錄保存年限提高至5年外，也一併修正提高罰鍰金額。