反腐後遺症 大陸公務員掀跳槽熱

南方都市報今天報導，智聯招聘3月底發布的「2015春季人才流動分析報告」顯示，從2月25日起的3週內，全中國大陸超過1萬名公務員、事業單位工作人員透過智聯招聘網站遞出求職履歷。

報告指出，上述數字和2014年同期相比成長34%，大陸公務員成為跨界跳槽者中的「最活躍群體」。

智聯招聘高級職業顧問黃若珊表示，大陸公務員先前跳槽求職的熱度並不明顯，因此多年來的報告並未特別關注公務員群體。對部分公務員回訪發現，這波公務員跳槽熱與中共反腐具有一定關聯。

黃若珊說，「畢竟一些特殊待遇被削減了，但具體關聯度有多大，我們還沒來得及做這方面調查。」她同時提到，一些公務員也表示，跳槽也與個人潛力發揮、升遷管道有關。

這份報告還分析大陸公務員求職意向，結果顯示，大陸政府、公共事業單位人員最青睞薪資待遇名列前茅的房地產/建築/建材/工程、網路/電子商務、基金/證券/期貨/投資行業。

公務員對求職者吸引力降低，也反映在大陸近年報考公務員人數逐漸減少上。在2010年大陸國家公務員考試中，約150萬人競爭不到1.6萬個職缺；到了2014年，變成140多萬人競爭約2萬個職缺。

四川省一名市長曾坦言，過去一年公務員離職數量的確有增加，但是否成為一種趨勢，還有待觀察。