上任100天　柯文哲自省說「三不」

台北市長柯文哲3日出席「市民童樂會」，被問及上任第一百天的感想、需要檢討的地方？柯文哲說，「生氣的時候不要做結論，生氣的時候不要下命令，我自己檢討過，不要那麼隨便、容易生氣」。

「市民童樂會-寶貝婦幼暨數位有線電視推廣嘉年華」活動由台北市9家有線電視業者共同主辦，並且提供「公共住宅」、「田園城市」、「動物友善城市」、「世大運」、「行動親子館」及「i-Voting」等14個市政主題攤位，柯文哲參觀各局處宣傳攤位，要大家「自己的市政自己推」。

柯文哲受訪表示，這是一種去思考如何讓市政官員跑到第一線跟民眾解釋以及聽取民眾意見的觀念，可以讓官員們從一個政策的執行者變成一個政策的行銷者。這也是繼上次聯開宅之後，北市府自己內部的去檢討說有沒有辦法去行銷自己的政策方式之一。

記者追問，該活動是否有達到市長要求的效果？柯文哲回答，如果人潮不要這麼擁擠，像「公共住宅出租」的攤位，民眾就能進去直接表示想承租房子，現場就會有人直接解釋，他認為還在TRY，這是一個嘗試的手法。

關於今日「市民童樂會」以及「改變ing音樂會」兩場活動是否符合市長心中的成本效益？柯文哲說，事實上這也是「寄生蟲競選法」的延伸，因為有線電視系統業者本來就要舉辦這個活動，北市府這次活動支出是21萬元。這本來就是有線電視系統業者的年度活動，而我們是來「插花」的。

至於對參觀民眾人數是否滿意？柯文哲表示，大家高興就好，很多東西都是做一次試試看，必要的時候再調整。

另外，記者詢問，有基層員工反應對市長的新政認同，但市長太容易動怒與砍加班費等事件讓員工心情低落？柯文哲說，加班費還沒開始砍，現在主要採取補休假的制度，現在也要等人事處把公文簽上來。他認為薪水3萬塊以下的不要影響，目前都還在做整理工作，所以加班費以補休假為原則，先追蹤三個月再研究加班制的變化，他是很注重數據的人，現在人事處會送4.5.6個月加班時數的變化再來決定下一步作法。