年後轉職潮漸息，不過由於整體景氣氣氛佳，第2季就業市場仍呈現旺盛氛圍。人力銀行調查發現，企業及上班族對於Q2經濟發展樂觀度均向上提升，超過7成公司計畫加薪，更有8成6有徵才打算，開出月薪條件平均30,371元，創下7季以來的新高。此外，還有6成3上班族想在Q2跳槽，期望拿到39K薪資，也有超過半數想前進海外工作「賺外幣」。
Yes123求職網今(30)日發表「第2季勞動市場趨勢調查」，與第1季相比，48.7%企業對Q2景氣感覺樂觀，認為「悲觀」的只有4.3%，「淨樂觀比例」高達+44.4%，與上季調查的+29.5%呈現正向態度。抱持樂觀看法的上班族也有30.8%，淨樂觀比例從+4.9%上揚到+14.9%，同樣出現樂觀度攀升情況。顯見勞資雙方對經濟環境均保持期待，職場一片「欣欣向榮」。
反映在薪資上，71.8%企業表示Q2有加薪計畫，其中56.4%屬於「績效加薪」，15.4%為「全面加薪」，增加幅度為3.8%。另有86.3%公司計畫徵才，原因為「填補離職人員空缺」(34.6%)、「業務增加而擴編」(29.7%)及「一直處於缺工狀態」(24.8%)，平均每家企業要找9.1人，徵才意願最高的行業為金融保險業、不動產業及零售批發業。
Q2釋出的主要職缺類型，61.4%為基層員工，39.6%屬於儲備幹部，作業員則有23.6%，平均月薪達30,371元，衝破3萬元大關，為7個季度以來的最高點。面對「大方」起來的老闆，上班族們「薪資滿意度」落在53.6分，高於去(103)年底的45.7分，「員工忠誠度」也從59.3分增加到60.4分，終於越過及格門檻。
不過，上班族「異動的心」仍然雀躍，63.7%員工透露想在Q2換工作，主因包含「現在的薪水太低」(65.2%)、「公司沒有發展性」(47.1%)及「對現在的工作沒興趣」(36.2%)，期望新工作的薪水能達到39,197元。4成上班族預估工作機會比第1季多，考慮到國外工作的占53.4%，願意從事「派遣工作」則有36.7%。