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企業Q2加薪搶人才 Google年輕人最愛企業

卡優新聞網/溫子豪 2015.03.21 00:00

年後轉職潮進入尾聲,但仍有許多人還在就業市場徘徊。人力銀行調查發現,高達7成5的公司Q2有徵才計畫,創101年以來新高紀錄,不過有近3成主管認為「人才難尋」,平均給薪比去(103)年同期增加4.5%。Cheers快樂工作人雜誌今(20)日則發布新世代最愛百大企業,Google獲選為今(104)年冠軍,誠品及台積電則分列2、3名。

根據1111人力銀行「企業第2季徵才意願」,7成5受訪企業有徵人計畫,比例創下101年Q3以來新高,產業以「民生服務」、「百貨販售」及「資訊科技」最多,主要徵才原因為「填補年後人員離職缺口」(36.77%)、「例行性徵才」(26.96%)、「公司擴編」(17.16%),平均需求人數為11人。

企業「求才孔急」,就有3成公司透露,第2季起人力更難找,原因在於「相關經驗需求較高」、「人才需求較大」、「工時較長/須輪班」。為了搶到好人才,平均薪資比去年同期再增加4.5%,藉以吸引更多求職者注意。1111人力銀行副總經理李大華分析,過去企業為保留銀根,用人給薪趨於保守,但隨著景氣好轉,薪資回歸市場機制,讓今年「薪情」有更明顯的成長空間。

Cheers快樂工作人雜誌公布的新世代最嚮往企業TOP100中,在品牌形象引領之下,今年Google最受青睞,其次為誠品與台積電。去年冠軍王品集團,受食安風暴衝擊,大幅下降至第4名,統一企業、鼎王餐飲集團排名也跟著滑落,至於連摔兩架飛機的復興航空,更是跌出榜外。

Cheers雜誌指出,去年政府力推「公務人員考績法」,讓公職滑落至第2名,但今年正逢戰後嬰兒潮世代的「大退休潮」,「公職」再度重回社會新鮮人的最愛;此外,LINE、阿里巴巴等公司擠入最愛企業排行,說明企業形象優良,能夠掌握市場動向,就會吸引年輕人「搶破頭」投履歷求職。

Cheers票選新世代最愛企業Top 20,如下表:

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