年後轉職潮進入尾聲，但仍有許多人還在就業市場徘徊。人力銀行調查發現，高達7成5的公司Q2有徵才計畫，創101年以來新高紀錄，不過有近3成主管認為「人才難尋」，平均給薪比去(103)年同期增加4.5%。Cheers快樂工作人雜誌今(20)日則發布新世代最愛百大企業，Google獲選為今(104)年冠軍，誠品及台積電則分列2、3名。
根據1111人力銀行「企業第2季徵才意願」，7成5受訪企業有徵人計畫，比例創下101年Q3以來新高，產業以「民生服務」、「百貨販售」及「資訊科技」最多，主要徵才原因為「填補年後人員離職缺口」(36.77%)、「例行性徵才」(26.96%)、「公司擴編」(17.16%)，平均需求人數為11人。
企業「求才孔急」，就有3成公司透露，第2季起人力更難找，原因在於「相關經驗需求較高」、「人才需求較大」、「工時較長/須輪班」。為了搶到好人才，平均薪資比去年同期再增加4.5%，藉以吸引更多求職者注意。1111人力銀行副總經理李大華分析，過去企業為保留銀根，用人給薪趨於保守，但隨著景氣好轉，薪資回歸市場機制，讓今年「薪情」有更明顯的成長空間。
Cheers快樂工作人雜誌公布的新世代最嚮往企業TOP100中，在品牌形象引領之下，今年Google最受青睞，其次為誠品與台積電。去年冠軍王品集團，受食安風暴衝擊，大幅下降至第4名，統一企業、鼎王餐飲集團排名也跟著滑落，至於連摔兩架飛機的復興航空，更是跌出榜外。
Cheers雜誌指出，去年政府力推「公務人員考績法」，讓公職滑落至第2名，但今年正逢戰後嬰兒潮世代的「大退休潮」，「公職」再度重回社會新鮮人的最愛；此外，LINE、阿里巴巴等公司擠入最愛企業排行，說明企業形象優良，能夠掌握市場動向，就會吸引年輕人「搶破頭」投履歷求職。
Cheers票選新世代最愛企業Top 20，如下表：