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前台裔員工 告臉書性別歧視

中央社/ 2015.03.19 00:00
(中央社記者吳協昌洛杉磯18日專電)1名臉書的台裔前員工,向加州聖瑪提歐郡高等法院提告臉書涉及性別歧視、性騷擾等,這也是繼另1名華裔女性向1家矽谷創投提告性別歧視與性騷擾案件後,另起令人矚目案件。

根據聖瑪提歐(San Mateo)郡高等法院的訴訟書指出,曾於2010年在臉書工作的洪嘉(Chia Hong,音譯)認為她在臉書的期間,飽受性別歧視、性騷擾等問題,隨後更因為遭到報復而被解雇。

洪嘉認為,她是因為性別以及台灣血統的關係,才會遭到這樣子的對待,因此向臉書所在的聖瑪提歐郡提起訴訟。

此外,洪嘉也指出,她在工作中遭到輕視,而在獲允許的時間內探望在學校的小孩時,也受到告誡,並且被安排為男性同事提供倒水等服務。

洪嘉宣稱儘管她的工作表現被評為「滿意」,但還是在2013年10月遭到臉書解雇,臉書隨後就聘用了另1名男性取代她的工作。

今年稍早前,KPCB創業投資基金公司的前合夥人鮑康如(Ellen Pao)也向KPCB提起遭到性別歧視、性騷擾等告訴,洪嘉的代表律師與鮑康如的律師都來自同一家律師事務所。

根據1項去年6月的報告,臉書在全球的雇員中,有69%是男性雇員,而洪嘉服務的科技部門,更有多達85%的男性雇員,同時在管理階層方面,臉書有77%的管理階層是男性,更有74%是白人。

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