遠傳徵才年薪14個月起跳

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發布：2015/03/17 00:00（台灣時間）資料更新：2017/05/10 02:07（台灣時間）

（中央社記者江明晏台北17日電）遠傳電信今年將大舉徵才，總經理李彬表示，主要因應大數據及物聯網的發展，需求約3、400人，加上通路及其他專業需求人力，總共需招募約1500人，年薪14個月起跳。

因應遠傳將大舉徵才，李彬表示，遠傳今年人力增加主要針對IT(資訊科技)、ICT(資通訊科技)、大數據、物聯網等新事業發展，這些領域的人才需求約3、400位，加上通路及其他專業需求人力，總共需招募約1500人。

李彬表示，大數據的應用，除了數據的商業分析，還需要IT基礎建設，除了過去提供元智大學在校生實習的機會，今年遠傳第一次嘗試進入各大專院校徵才，台大、清大、交大，像是資通系、資科系及電機系都是目標人才。

李彬也分享遠傳薪資水準，根據員工薪資級距與績效考核，遠傳每年平均調薪幅度為3%至4%，除了每年固定的14個月，還會根據考核結果，提供額外的變動獎金，平均年薪約16至18個月。

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