為打造勞資和諧的職場環境，富邦金控子公司台北富邦銀行、富邦證券16日分別與台北富邦商業銀行企業工會、富邦金融控股公司集團工會簽訂團體協約，以具體行動響應政府對於新勞動三法的推動，展現對員工的具體承諾，開創勞資關係與員工權益的新里程碑。 富邦金16日舉辦團體協約簽約典禮，北富銀由總經理韓蔚廷代表，與北富銀企業工會代表理事長葉金上簽訂團體協約，富邦證則由董事長許仁壽代表，與富邦金工會代表理事長王浩嘉簽訂團體協約，而台北市勞動局局長賴香伶也親自出席，共同見證這個促進勞資關係與勞工權益的重要時刻。 許仁壽表示，勞資和諧是企業營運的基礎，企業的永續經營也有賴於穩健的勞資關係。感謝主管機關致力推動新勞動三法，讓勞工的勞動三權有更完備的規範及合理的行使空間，更有助於落實工會自主、提供勞工發聲管道，以及創造平等和諧之勞雇關係。其中團體協約法明定透過強制協商規範及誠信協商的原則，有效提升勞資雙方進行團體協商之意願。 許仁壽指出，富邦證與工會簽訂團體協約，是一個好的開始，開啟了更公平進步的新勞資關係，未來富邦證券也將致力打造更友善的職場環境，持續與工會維持良好的溝通互動，共同為和諧的勞資關係與更好的勞工權益而努力。 北富銀總經理韓蔚廷也強調，北富銀一向重視員工權益且尊重工會，每季定期召開勞資會議，平常與工會之間也保持暢通的溝通管道，多年來勞資關係和諧融洽。2011年新勞動三法上路，為勞資雙方開啟了一個重要的新紀元，而團體協約是勞資雙方透過充分溝通討論擬訂之約定條文，可穩定勞動關係，亦可促進勞資和諧，保障勞資權益。 韓蔚廷指出，北富銀全力支持團體協約的簽訂，能順利與工會約，是勞資雙方一點一滴累積努力的成果，沒有彼此的體諒與共識，不可能達成這份兼顧勞工權益與企業經營平衡的團體協約。富邦金與北富銀致力成為員工的幸福企業，今天我們又向前邁進了一大步，也是未來持續前進的責任與動力。 北富銀及富邦證自101年8月起，即與工會針對團體協約展開協商，歷時兩年多、經過十次協商後達成共識，並已於日前分別提報兩家公司董事會通過。富邦金人資長陳昭如表示，富邦金連續6年蟬聯金控業獲利第一，維持亮眼經營績效的同時，也將員工視為公司最重要資產，致力提升員工權益，這次兩家子公司同時簽訂團體協約，就是展現我們對員工最具體的承諾。