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星國外勞仲介費 最高兩個月薪資

中央社/ 2015.03.14 00:00
外勞仲介費探討7(中央社記者黃自強新加坡14日專電)彈丸之地的新加坡,雖屢創傲人經濟成就,大量外籍勞工確實為經濟發展貢獻良多。新加坡外勞制度演變迄今極具規模,其中,外勞仲介費以最高不超過外勞月薪的兩倍為限。

新加坡威利國際私人有限公司董事長鄭來發表示,新加坡外勞政策運作超過30年,昔日雖摸著石頭過河,迄今已建立1套非常完善制度,的確值得其他有意引進外勞的國家效法,但所有制度都需因應社會結構、因地制宜,才能有利國家整體發展。

新加坡自1970年代開始引進外籍勞工,除了白領專業人士外,也成為周邊國家藍領技術人力的打工天堂。

可千萬別小覷了新加坡這僅有530多萬人口的國家,根據新加坡人力部最新統計,外籍勞工人數達130萬餘人,如果沒有完善外勞仲介制度,著實難讓外勞和新加坡經濟發展畫上等號。

新加坡對於外籍勞工實施不同准證制度,包括持有就業准證(Employment Pass)、S准證(S-Pass)和工作准證(Work Pass)。

熟悉人力仲介市場人士透露,一般來說,持工作准證多半是月薪不超過新幣1800元(約新台幣4萬1400元)的熟練或非熟練外國人的工作證。S准證則至少是在新幣2200元(約新台幣5萬600元)的外國人,反之,持就業准證多半是所謂收入較高專業人士,這些人也是新加坡樂於吸納的對象。

目前新加坡的人力仲介費用規定,最高不超過外勞月薪的兩倍。

熟悉新加坡人力市場的台灣人力仲介業者透露,這項規定迄今實施已約有兩年,昔日行情是由市場機制決定,從孟加拉、泰國等不同國家引進外勞也有不同仲介費用,多半是超過外勞月薪的兩倍,由於先前發生不少遭剝削案例,最後新加坡政府才規定仲介費用最高不可超過外勞月薪的兩倍。

另1名專門從事中國大陸和新加坡人力仲介的業者說,新加坡已有法令規定,如從事非法的人力仲介或非法收取高額仲介費,無論雇主或人力仲介業者均將面臨高額罰款。不過,如果外籍勞工輸出國欠缺完善管理制度,仍可能發生外勞遭剝削情形。

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