提公務員加薪與民間加薪四法　藍委：公務員別不好意思

近年台灣人民受薪資水準倒退與低薪所苦，立法院國民黨黨團昨日除在立法院呼應國民黨立委廖正井為公務員加薪帶動民間加薪提議，同時也提出「加薪四法」，包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》及《中小企業發展條例》等四法修正案，其中前三法將要求公開發行股票上市上櫃公司，須提出具體利潤分紅計畫，分配盈餘給員工，否則可依法處50到500萬新台幣罰鍰，而《中小企業發展條例》修正案則規定若給員工加薪，可依加薪金額的130%扣抵營所稅。

對於替公務員加薪，國民黨費鴻泰表示，「加薪不是罪惡」，公務人員要加薪「不用不好意思」。藍委林德福則指出，去年稅收增加1000多億元，公務員加薪可帶動民間薪資增長。國民黨政策會執行長賴士葆則說，公務員上次加薪已是2011年，「若政府財政狀況好，五年加薪一次並不過分」，再者，稅收增加，企業給員工加薪，政府有錢替公務員加薪也「天公地道」。

在野陣營則持不同聲音，民進黨立委吳秉叡質疑，藍營提出公務員加薪帶動民間薪資成長的說法，他指出，2011年公務員加薪3％時就嘗試過，但台灣薪資仍倒退15年前。他說，四年前即使軍公教加薪，勞工薪資仍不增反減，所以軍公教加薪議題，應回歸國家財政面，不要一直擴張政府支出、不符世代正義。

而對於加薪四法，民進黨立委陳節如表示，企業再怎麼分紅，「一樣沒加到派遣工」，經濟部一方面說要加薪，一方面卻施壓勞動部，要把企業派遣上限從3%彈性調高到10%，增加企業進用派遣的比例，如此作法根本變相鼓勵減薪，「修法根本只是做好看的」。

綠委林淑芬則痛批，修法加紅利，給公務員加的卻是實實在在的本薪，但紅利要等老闆大賺錢才會有，一般民眾與民間企業員工根本看得到、吃不到。

林淑芬認為，國民黨若真想提高薪資，應思考如何提高企業員工本薪，而非鼓勵企業把薪資都灌到獎金、紅利上，這樣會造成企業員工的經常性薪資變少、勞退健保等福利縮減，等於讓基層員工分擔景氣變動的風險，非常不公平。