年後轉職潮大爆發，根據人力銀行統計，年前約有27萬人在找新的工作、54萬名的求職者重新開啟履歷，年後有超過9成的上班族表示將轉職。如何第一眼就受到面試官的青睞已是所有求職者的必修課題，而利用漂亮的履歷照片，讓面試官印象深刻，是提升錄取機會的第一步，卻也最容易輕忽。
1111人力銀行公關經理林賢雅表示，年後轉職潮已經出現，想要獲得更多面試機會的首要關鍵就是履歷呈現方式，業主普遍認為，履歷照片代表求職者對這份工作的重視程度，而附上個人照片的履歷表，比沒有照片的履歷表，平均多出30%的機會被廠商閱覽，求職成功的機會將大幅提升。如何選擇好的履歷照片呢？林賢雅告訴你四個重點：
1、 表情微笑
2、 服裝正式
3、 五官好辨識
4、 整體感覺整齊乾淨
履歷照片在求職過程中是很重要的一環，甚至有許多業主表示，願意提高五千元薪水錄取外型較佳的求職者。某上市科技公司的業務經理針對履歷照片表示其看法，他認為，面試IT產業的業務時較重視求職者整體外型給人的印象，因為外型較佳的業務大多能幫公司創造更好的業績，所以挑選面試者時，會先看求職者的履歷照片，起薪部分也會依照外型整體狀況，提高薪水三千至五千元不等。無論男生女生，履歷照片的重點不在於美醜，而是觀看求職者的整體形象，大方向像是求職者照片中是否服儀整潔、呈現健康有活力，小到臉部膚質狀況，若有黑眼圈可能會被認定為精神狀況不佳，這些都是一些少部分人會注意到的細節。無論任何產業，只要是第一線接觸客戶的職務，對於外型要求都會比較高，相對的待遇也會較優渥。