其中，儲備幹部(MA)預計招募30名，起薪新台幣6萬元，表現優異者，年薪百萬以上；台新金總經理饒世湛表示，儲備菁英計畫經過十多年傳承，執行團隊經驗豐富，專案規劃完備，並由高階主管擔任導師(Mentor)及學長姐的提攜和經驗分享，已培育出上百位優秀人才。
饒世湛指出，新進的個人金融儲備幹部，第一年每季輪調不同的重要部門，之後再視個人能力及專業進行單位的分發，法人金融儲備幹部，前3個月就有密集的專業訓練和實習，先延展廣度，後續再加強專業深度，專案期滿就可申請海外歷練。
此外，台新金推動「Early Win職場體驗計畫」，與各大專院校簽訂產學合作計畫，將招募200位實習學生提供在校生校外實習機會，協助青年釐清未來職涯方向、並提升就業自信心，並透過實習提升學生實務能力與就業力，培育金融基層人才。
饒世湛指出，因應國際化趨勢，除了積極的儲備海外人才之外，另外需要更多具有熟悉國際金融法規、風險控管、跨國思維的菁英人才，台新金將在4至5月由一級主管領軍赴美徵才，進行海外MA說明會並安排面試，優先錄取具有海外生活經驗、英文流利者。歡迎對未來嚮往金融業發展方向的人才及社會新鮮人加入。