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德國會通過企業董事會女性保障名額

中央商情網/ 2015.03.07 00:00
(中央社記者林琳柏林2015年3月6日專電)德國國會今天在國際婦女節之前通過法案,規定具規模的上市企業從明年開始,董事會成員必須至少有30%是女性。家庭部長史維席格說,對於德國而言,這是「歷史性的一步」。

女性在企業管理階層所占比例偏低是最近幾年德國政界熱議話題。雖然不少德國女性在政界出頭天,包括在2005年成為德國首位女性總理的梅克爾,德國百大企業的董事會成員和管理高層主管當中,女性所占比例卻相當低。

國會新通過的法案還需要獲得聯邦上議院認可。待聯邦上議院通過,至少108家上市公司從明年元月就必須照辦。

根據德國經濟研究所(DIW)的調查報告,德國的30家上市的藍籌股公司,董事會成員平均只有7%是女性。整體而言,在企業界女性能晉身董事會比例大約只有20%。

德國總理梅克爾曾呼籲企業界給女性更多機會。她直言批評,德國女性擔任企業主管的機會有限。德國女性任高階主管的比例,特別是在大企業,相較於其他歐美國家,可說是吊車尾。

家庭部長史維席格(Manuela Schwesig)強調,今天對於德國的兩性平權是歷史性的一天。

這項董事會女性保障名額的法案先針對大企業推動,2016年開始實施後,若未能符合法定比例,將有罰則。中小企業可視公司規模逐步改進,2017年應提出改進情況報告。

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