由勞動部輔導的志鋼金屬公司，在102年3月22日投資成立臺灣第1家進用身心障礙員工的特例子公司「環鋼科技公司」，進用15名身心障礙者，占了員工總數74%，2/15總統特別走訪了這家位於南臺灣的幸福企業。
圖說：馬總統在身障導覽員薛欽遠(左)與董事長洪啟川的解說陪同下參訪環鋼科技。
馬總統表示，臺灣的人口結構已深受高齡化、少子女化的影響，身心障礙者的勞動力更值得產業重視。一個社會的進步與否，端看這個社會如何對待身心障礙者。他特別呼籲臺灣企業，重新思考產業轉型及鼓勵進用身心障礙者。
總統感謝志鋼金屬股份有限公司積極思考運用身心障礙人才，創造企業與員工雙贏的幸福企業，更鼓勵民眾利用周休二日到臺南來體驗金屬的柔軟與溫度，寓教於樂，保證不虛此行。
在館內，常見各地民眾聚精會神DIY體驗金屬文創產品，王牌解說員薛欽遠雖少了一隻手臂，從容遊走於展示區之間，為民眾解說導覽。他生動的說明常吸引民眾目光，讓參觀民眾收穫滿滿，而這裡發生的故事也獲勞動部103年拍攝成紀錄片「我們」，去年11月底在臺北首映座談時更獲得熱烈的迴響。
勞動部次長郝鳳鳴說明，特例子公司是企業進用身心障礙者創新模式，在日本許多大型企業如：夏普、本田、大金等均設有特例子公司，我國《身心障礙者權益保障法》第38條之1規定，關係企業(子公司)進用身心障礙者達20%以上，可與事業機構（母公司）合併計算進用身心障礙者人數，目前已有5家特例子公司。
志鋼金屬公司成立於20年前，是由一群臺南高工板金科同窗好友一起創業打拚，原本從事板金鋼鐵加工，近年來因應產業轉型，決定推動工廠觀光化，將製造業與服務業結合，打造板金觀光工廠，102年並在勞動部協助下，依《身心障礙者權益保障法》第38條之1規定，投資環鋼科技公司，成立特例子公司，創設「臺灣金屬創意館」，進用超過20%的身心障礙員工，成為臺灣第一家特例子公司，同時也是第一家金屬文創觀光工廠。