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鋼科技身心障礙員工佔74% 總統親訪南臺灣的幸福企業

台灣好新聞/ 2015.02.15 00:00
記者吳順永/台南報導

由勞動部輔導的志鋼金屬公司,在102年3月22日投資成立臺灣第1家進用身心障礙員工的特例子公司「環鋼科技公司」,進用15名身心障礙者,占了員工總數74%,2/15總統特別走訪了這家位於南臺灣的幸福企業。

圖說:馬總統在身障導覽員薛欽遠(左)與董事長洪啟川的解說陪同下參訪環鋼科技。

馬總統表示,臺灣的人口結構已深受高齡化、少子女化的影響,身心障礙者的勞動力更值得產業重視。一個社會的進步與否,端看這個社會如何對待身心障礙者。他特別呼籲臺灣企業,重新思考產業轉型及鼓勵進用身心障礙者。

總統感謝志鋼金屬股份有限公司積極思考運用身心障礙人才,創造企業與員工雙贏的幸福企業,更鼓勵民眾利用周休二日到臺南來體驗金屬的柔軟與溫度,寓教於樂,保證不虛此行。

在館內,常見各地民眾聚精會神DIY體驗金屬文創產品,王牌解說員薛欽遠雖少了一隻手臂,從容遊走於展示區之間,為民眾解說導覽。他生動的說明常吸引民眾目光,讓參觀民眾收穫滿滿,而這裡發生的故事也獲勞動部103年拍攝成紀錄片「我們」,去年11月底在臺北首映座談時更獲得熱烈的迴響。

勞動部次長郝鳳鳴說明,特例子公司是企業進用身心障礙者創新模式,在日本許多大型企業如:夏普、本田、大金等均設有特例子公司,我國《身心障礙者權益保障法》第38條之1規定,關係企業(子公司)進用身心障礙者達20%以上,可與事業機構(母公司)合併計算進用身心障礙者人數,目前已有5家特例子公司。

志鋼金屬公司成立於20年前,是由一群臺南高工板金科同窗好友一起創業打拚,原本從事板金鋼鐵加工,近年來因應產業轉型,決定推動工廠觀光化,將製造業與服務業結合,打造板金觀光工廠,102年並在勞動部協助下,依《身心障礙者權益保障法》第38條之1規定,投資環鋼科技公司,成立特例子公司,創設「臺灣金屬創意館」,進用超過20%的身心障礙員工,成為臺灣第一家特例子公司,同時也是第一家金屬文創觀光工廠。

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