第七條 第9款1.事實發生日:104/02/092.發生緣由:一、本公司前人事主管金純瑩先生，於離職後不當攜出本公司相關公文書及機密檔案。二、該員因勞資爭議，除對本公司提出民事告訴之外，還不斷對外詆毀本公司並散布不實言論，嚴重影響本公司商譽與營運損失。3.因應措施:本公司將對該員提起相關法律訴訟與求償。4.其他應敘明事項:無