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最壞已過 宸鴻今年加薪、本薪微調獎金調幅加大

鉅亨網/鉅亨網記者楊伶雯 台北 2015.02.09 00:00

宸鴻董事長江朝瑞(左二)看好今年營運。(圖:宸鴻提供)

F-TPK宸鴻(3673-TW)預計明(10)日召開法說會,法人關注Apple Watch、大尺寸iPad、穿戴式裝置產品、外傳重回iPhone新手機觸控面板供應鏈等議題;董事長江朝瑞強調,去年最壞情況已經過去,今年產業景況較去年好轉,看好今年營運;面對企業的加薪趨勢,他表示,今年除了依績效表現把一級主管曾減薪的部分加回來之外,一般員工也會調薪,不過將調整薪資結構,以本薪微調,獎金幅度加大為主。

宸鴻去年12月合併營收132.9億元,合計第4季營收395.81億元,季增21.4%,表現優於原預期,新台幣貶值除有助本業毛利率提升外,還將有匯兌收益挹注,市場預期第4季將可轉虧為盈;但受第3季本業虧損的影響,去年獲利將是掛牌上市以來的新低。

宸鴻1月自結合併營收110.41億元,較去年12月132.9億元減少16.9%,較去年同期115.94億元減少4.8%,受淡季影響,法人預估首季將較去年第4季衰退;法人指出,除了Apple Watch、12.9吋iPad之外,外傳宸鴻重回蘋果iPhone 6S觸控面板供應鏈,其中Apple Watch觸控模組自去年12月開始出貨,大尺寸iPad預計第1季出貨,推估第1季淡季下滑幅應較緩和,季減約2成。

江朝瑞指出,去年最壞情況已過,今年雖然產業秩序還將面臨洗牌情況,但今年將比去年表現來得好,在穿戴式裝置、汽車觸控新應用的發展,2016年「應該」會更好。

宸鴻因先前營運狀況不佳,宣布一級主管減薪,今年在營運成長看好下,江朝瑞指出,會把主管減薪的部分加一些回來,主要是看個人的績效決定;另外,員工也將加薪,但將調整薪資結構,獎金調幅放大,主要是以部門表現來考量,不再是齊頭式的調薪。

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