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百萬上班族想跳槽 主因:年終發太少

優活健康資訊網/uho新聞部 2015.02.07 00:00

(優活健康網記者陳承璋/綜合報導)農曆年節將至,眾多上班族也準備蓄勢待發,找尋下一份能拿到高薪的工作,根據人力求職網的調查發現,今年想跳槽的勞工族群,創下金融海嘯以來的新高,達七百五十萬人左右,不過,勞工族若想順利跳槽,要遭遇的關卡可說是困難重重,至少要投一百封履歷,才可能找到一份合適的工作。

今年跳槽比例 創下近年新高

根據yes123求職網的調查,高達86.1%的上班族透露,羊年農曆年後「想換工作」,比例不但高於去年的82.3%,也創下金融海嘯以來的紀錄,若以受僱就業者870.8萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有749.8萬人。

這些想跳槽的勞工族,已有六成付諸行動,試圖先進行卡位,好在農曆年後,就能及時上工,但這推升眾人都想跳槽的原因,事實上,都與「錢」拖不了干係,調查顯示,讓勞工最想跳槽的五大因素有,「不滿意薪水」(45.4%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(31.6%)、「沒有升遷機會」(30.3%),以及「不滿意年終獎金或分紅」(25%)、「公司福利不好」(20.1%)。   

老東家想留人?先加薪至少四千元再說

至於跳槽後,勞工族所要求的薪資,則希望能調漲一成以上,換算下來,等於須增加近四千元的幅度,才可能擄獲跳槽者的芳心,而如果老東家想要員工留下,付出的代價,恐怕更高,須調薪達一成二,才可能讓欲想跳槽者趕緊「回頭是岸」

不過,要成功轉職達陣,可不是那麼簡單,調查顯示,上班族平均得投遞15.8封履歷表,才有一次面試機會;同時面試6.4家企業之後,才有可能得到一次錄取機會!換算下來,為了年後換工作、找到新東家,大約需要投個百封履歷,可見不滿現有薪水的人,若要跳槽可要多加三思。

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp

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