2009年4月，奇美醫院外科住院醫師蔡伯羌準備為病人動手術前，在走廊昏倒，醫院診斷罹患急性心肌梗塞，導致他的腦部受損，不但失去工作能力，生活無法自理，甚至不認得家人，智力像是4歲孩童。
在此之前，蔡伯羌每個禮拜工作超過100小時，家屬認定蔡伯羌是因為長期工作超時、過度勞累而造成心肌梗塞，因此控告奇美醫院。法院一審判決蔡伯羌敗訴，二審法官則採納3名職業醫學科專科醫師的意見，認為醫院應該要負擔35%的責任，總計判賠新台幣780萬餘元。蔡伯羌的妻子說：『(原音)努力這麼多年，法院終於給我一點點的正義。不管他判了我多少錢，我覺得都喚不回我先生的記憶、也喚不回我們家庭的和樂，我們本應該是很幸福過日子的，可是現在...剛剛很多記者看到我先生，問他，他也不知道現在的狀況，這個樣子的人，你給他再多的錢有什麼用呢？一個人沒有記憶，人生跟黑白的沒什麼兩樣。』
民間司法改革基金會秘書蕭逸民表示，這起案件是台灣首起醫師因為過勞傷害告贏醫院的官司，具有指標性意義。他指出，醫師不受勞基法保障，因此傳統上認為醫師與醫院之間是「委任關係」，而非「雇傭關係」，這起判決則認定醫院和醫生之間不僅只有委任、也有雇傭關係，同時存在勞動契約，蔡伯羌是勞工身分，醫院應給付職災補償金。
醫師勞動條件改革小組表示，蔡伯羌是醫師過勞血淋淋的例子，衛福部應該盡速將醫師納入勞基法規範，並向過去類似受害案件的醫事人員道歉，他們也呼籲奇美醫院不要再上訴。