新華社微網誌「新華視點」報導，人社部發言人李忠23日在記者會回應說，公務員薪資實際增幅並不大，並不像外界宣稱的「漲了60%」。
李忠指出，現行機關事業單位工資制度是2006年時制定，雖然基本工資制度順利入軌，公務員津貼補貼、事業單位的績效工資穩步實施，但仍有不少問題，包括工資結構不合理、工資正常調整機制不健全等。
李忠表示，這次調整中，部分制度化津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，津貼補貼要相應減少，所以這部分收入沒有增加。
其次，他說，這次調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資，大部分是養老保險制度改革後，個人繳費的改革成本。