廖本勝指出，永慶很早意識到「人」才是最大資產，持續推動「聰明工作．健康生活」。永慶提供新任房屋經紀人前9個月保障月薪5萬元，並設立「師徒達人制」，由資深的學長姊1對1輔導新人成長，更有iPAD、APP等科技工具提升服務效率和品質，結合永慶長達27年房產資料庫，讓房仲新鮮人能快速上手。
廖本勝指出，為讓經紀人能有更多與家人相處時間，永慶是早上10時彈性上班；並設有員工旅遊、海外獎勵旅遊，尾牙及各式社團活動，協助員工達到工作、生活平衡。今年1月初更頒發超過3000萬元的幸福成家獎金予績優業務同仁。
他說，永慶房屋提供完整的培育及獎勵計畫，平均在每位新人身上投入360小時，更開發「i智慧整合行動平台」，讓新鮮人快速上手。
最特別的是，永慶鼓勵「班對」讓員工在公司尋找人生伴侶，完成五子登科的圓滿人生。而永慶也加入了「中華幸福企業快樂人協會」發起的「喜悅台灣」運動，目前已有百餘家企業加入，期許建立一個正向生態圈，給台灣人才一個快樂的理由。