回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: Nokia3310 電玩 恐龍法官

銀行登陸成本高 薪資超越台灣

中央社/ 2015.01.20 00:00
(中央社記者田裕斌台北20日電)台資銀行近年來紛紛進軍中國大陸,一家一家分行落地生根,但銀行業主管表示,其實在中國大陸設分行成本不輸台灣,銀行業主要著眼於大陸未來的市場潛力。

以華南金控旗下華南銀行為主,今天剛開幕的上海分行每月的租金就要人民幣24萬元(約折合新台幣120萬元),比起台北市最精華的信義區A級商辦貴上一倍,但令人乍舌的不僅於此,人力成本才是銀行業負擔最大的一塊。

華銀主管表示,行舍租金主要因落腳地點有所不同,以上海分行為例,因為座落在上海市靜安區,高租金難免,但是招募當地人才時,大學畢業、無經驗的新鮮人,行員的職位就要價人民幣5000元(新台幣2.5萬元),有經驗的行員更要人民幣1萬元(新台幣5萬元)起跳,比台北市的薪資水準有過之而無不及。

此外,在薪資成本之外,中國大陸官方規定的「五險一金」也讓業者成本負擔大增,「五險」包括失業險、健康險、勞工險、工傷險、生育險及「一金」的住房公積金,若加上「五險一金」,雇主負擔單一員工的人事成本約達薪資的1.42倍。

華銀主管指出,這還不包括近年來中國大陸官方積極調升勞工薪資,每年平均達10%至15%的加薪幅度。

雖然在中國大陸人力成本已經不如以往低廉,但華銀主管坦言,近年來從內部要拔擢外派人力也不容易,尤其是經理、副理級的中階主管。中國大陸主要以中文為主,內部意願還相對較高,如果是東南亞需要英語或當地語言的國家,要找到願意外派的台幹,難度不低。

華銀內部也已建置「海外人才資料庫」,希望舒緩金控要打亞洲盃,在人力上的燃眉之急,但華銀主管承認,國內人才外派意願低、對於自身語言能力自信不足,才是人力存在缺口的主因。

華銀董事長林明成分析,中國大陸已非以廉價勞力為競爭優勢的國家,尤其工業自動化更讓製造業在中國大陸無利可圖,除了繼續移至東南亞外,若有工業自動化的配合,或許未來回台設廠將成為潮流。

社群留言