台北市勞動局公布去(103)年12月各就業服務站的求職人數、求才人數及失業認定的人數，新登記的求職人數3,340人，較上(11)月減少427人，下降11.34％；新登記的求才人數4,978人，較上月減少9,395人，下降65.37％，求供倍數為1.49。
103年與102年相較，整體求職人數減少2,401人，降幅為5.01%，而求才人數則增加1萬824人，增幅為13.97%，代表人力供需平衡指標的求供倍數提高為0.33，增幅20.12%，特別是4月至6月求供倍數連3個月達2以上，11月更高達3.82，創下歷年高峰。
台北市勞動局長賴香伶表示，這些基本數據呼應景氣燈號持續綠燈的榮景，冰冷的數據必須配合民眾的正向感受才能有溫度，目前社會仍普遍存在薪資水準問題，青年人則更有學用落差。
根據就服處統計，103年12月求職人數及求才人數皆較上月減少，尤其是求才人數大幅減少，因「技術員及助理專業人員」職類之「財務及商業服務助理專業人員」減少，回歸至去年平均數值。
求才需求依職業別來看，需求最大的是「服務工作人員及售貨員」共2,612人，約占整體求才人數5成。參考商業發展研究院1月發布商業服務業景氣指標預測，11月份商業服務業週年慶業績上揚帶動經濟成長，12月份又因耶誕及跨年檔期到來，年終需求增加，商業服務業景氣活絡，因此相關職類需求仍持續成長。
就服處處長游淑眞指出，求才廠商登記期望職類以「服務工作人員及售貨員」為最多，但求職民眾期望職務為「辦公室事務人員」及「小販及服務工」為主，顯示廠商徵才與求職期待仍存有落差。
目前企業所釋出的職缺中，包括麥奇數位釋出貴賓服務部禮賓專員、VIP頂級客戶顧問，薪資60K至80K，線上課程顧問薪資80K至100K；本週徵才職缺尚有儲備幹部、水電工作人員、總幹事、保全員、見習襄理等，1月21日起陸續在7個就服站展開徵才。