證交所指出，為使上市櫃公司有充裕時間，就第二屆評鑑指標內容進行研議與因應，特別提早啟動評鑑指標修正作業，並順利在今年底前完成修正程序，總計新增11項指標，刪除5項指標，總指標數從92項增加為98項。
證交所表示，評鑑指標新增要求公司「參考國際通用準則指引編製企業社會責任報告書」，且企業社會責任報告書「宜自願取得第三方驗證」，更具參考價值，並藉此使上市櫃公司都能更重視對環境、社會應盡的相關責任。
此外，為維護投資大眾權益，證交所新增「股東會決議發放股息者，公司應於除息基準日起30日內發放完畢」，同時公司也應「年報揭露就股東常會決議事項執行情形的檢討」，確保股東會決議能落實。
就社會所關注的員工薪資福利等員工權益部分，新增「公司宜與員工簽訂團體協約」，鼓勵勞資雙方藉由團體協約議定，提升並維護勞工權益。
為促進性別平等並因應國際發展趨勢，本次特別新增「公司董事會成員宜至少包含1位女性董事」，希望藉此使公司董事會成員組成更為多元。
證交所強調，「公司治理評鑑」目的希望凸顯公司治理實施成效良好的上市櫃公司，並給予表揚與獎勵，目前第1屆公司治理評鑑作業正積極進行，預計各上市上櫃公司自評作業將於明年1月31日前完成，4月底公告第一屆公司治理評鑑結果前20%名單。