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德實施最低工資 實習生受影響

中央社/ 2014.12.28 00:00
(中央社記者林琳柏林28日專電)德國明年開始實施時薪不得低於8.5歐元的最低薪資政策,包括實習生的薪資企業也不能例外。最近1項問卷調查顯示,許多企業已決定,若無力負擔,會減少雇用實習生。

根據法規,企業雇用實習生,工作滿3個月後薪資給付就不得少於最低薪資。如果依規行事,每週工作40小時的實習生的月薪應有1473歐元。不過,事實上目前實習生的待遇很少月薪會超過1000歐元。

根據德國就業市場與職業研究所的調查,德國的企業每年雇用的實習生人數多達60萬,有些行業雇用人員當中低薪實習生的比例相當高,例如出版業的雇用人員約有15%是實習生。

不少大學畢業生會到企業當實習生,也是寄望可能在實習期滿時正好遇缺會被正式雇用。不過,包括一些新成立的公司,尤其是和廣告及公關業務相關的行業,常常只短期雇用實習生,才能壓低薪資。

德國廣告公司協會(GWA)最近公布的調查報告顯示,有65%接受問卷調查的公司表示,一旦實施時薪不得低於8.5歐元的最低薪資政策,他們會考慮減少雇用實習生,因為無力負擔突增的薪資支出。

12月初慕尼黑的智庫「商業週期分析和調查中心」(Center for Business Cycle Analytics and Surveys)公布針對6300家企業所做的調查報告,有1/4以上的受訪者表示,實施最低薪資會影響營運,57%表示必須想辦法節省開銷。

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