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前國道收費員多元安置辦法 明年元旦起實施

中央廣播電台/吳琍君 2014.12.24 00:00
幾經折衝,交通部國道高速公路局終於和遠通公司達成協議,將於明年1月1日起,正式實施「收費員轉職補助計畫」,未來前國道收費員只要錄取交通部暨所屬機關或民間45家特約公司,到職後,遠通電收就會補足薪資差額。

國道自去年底全面實施電子計程收費後,解編近950名國道收費員,其中近500人選擇領取轉職補償金,另外429人選擇接受遠通媒合轉置到旗下企業工作、並由遠通補足5年薪資差額。不過至今仍有269名收費員拒絕遠通安排的工作,部分收費員則持續採取激烈抗爭行為,一再要求交通部採取多元安置,讓收費員自行尋覓適合的工作,再由遠通補足薪資差額。

為了平息爭議,高公局歷經數月的折衝,終於說服遠通提出「收費員轉職補助計畫」。高公局副局長吳木富24日說明這項計畫實施的要點,將從明年元旦起,請目前不願接受遠通安排工作的269名收費員於半年內,自行投遞履歷應徵交通部所屬機關,例如觀光局、民航局、中華郵政、台鐵的職缺,或是民間45家特約企業,一旦獲得任用,遠通公司將同樣補足5年薪資差額。吳木富說:『(原音)遠通公司也同意,透過所謂的轉職補償這樣的一個計畫呢,來鼓勵大家再去找工作,那他如果去應徵上約聘、或是聘用或者是職代,這個費用都會由遠通公司來補足它的一個差額;另外在民間的部分,新東陽、南仁湖跟海景世界,這幾個公司包括它在市區的通路,總共有45家公司呢,如果他能夠應徵上的話,都可以來請領這個補助。』

根據統計,符合相關規定的職缺目前還有2,536個,分布於全台各縣市,其中半數都是一般行政或庶務、廚務、倉管及賣場營業員等適合收費員學經歷的職缺。不過高公局也強調,這些職缺是開放給所有民眾應徵,因此並不保證錄取。

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