2014年工研院院士會議。(圖：工研院提供)
台灣面臨產業轉型升級的關鍵階段，台積電(2330-TW) (TSM-US)董事長張忠謀今(16)日指出，大企業轉型升級不易，要換很多腦袋、僱用很多人才，但是台灣轉型是有機會的，做法應該鼓勵創業。
張忠謀今天參加工研院院士會議，主題為「台灣產業結構轉型的策略與作法」，討論如何以創新的關鍵核心能力促成產業典範轉移、如何建立軟硬體整合的服務型產業、工研院在產業結構轉型的角色等議題。
會議由智融集團董事長施振榮召開並主持，出席的院士還包括：台達電(2308-TW)創辦人暨榮譽董事長鄭崇華、華碩電腦(2357-TW)董事長施崇棠、長春石化董事長兼總經理林書鴻、晶元光電(2448-TW)董事長李秉傑、廣達(2382-TW)董事長林百里、榮剛(5009-TW)董事長陳興時等企業家，以及中央研究院院士林耕華。
出席的政府官員，包括政務委員杜紫軍、經濟部部長鄧振中、經濟部技術處處長林全能，以及工研院董事長蔡清彥、院長徐爵民。
張忠謀指出，大企業轉型升級不易，因為轉型過程要換很多腦袋、僱用很多人才，因此難度很高。
但是張忠謀認為，台灣轉型是有機會的，做法應該鼓勵創業，以數以千計萬計的數量產生很多新創公司，例如10年當中產生1萬個新公司，當中也許只有5百家公司成功成為大企業，但就有足夠能量讓台灣產業成功轉型升級。
智融集團董事長施振榮認為，國家獎勵新創公司需要新機制，因此需要跨部會的國家型計畫，應該由業界主導展開跨部會合作計畫，包括科技部、經濟部、衛福部、金管會一起來做。
蔡清彥表示，工研院積極推動新創事業，3年多來已新創成立30家公司，已看到創業的環境改變，過去新創公司的資金募集相當困難，工研院今年成立的14家新創公司中，募資狀況相較過去好轉，其中就有10家創投，3家銀行，以及6家天使創投的投資。
蔡清彥進一步呼籲在場的產業大老，可以擔任新創公司的Mentor（導師），多多扶植新創公司。
工研院院士會議中，院士認為關鍵核心能力是產業轉型升級的突破點：
(1) 關鍵核心能力(Key Enabling Competence, KEC)是很好設計思維的系統性思考，使用者價值，技術突破及商業模式3個要素需同步跨領域推進，並與使用者不斷互動、修正，來突破OEM、ODM的產業結構。
(2) Human Value與美感是台灣要強化的突破點。(3) 工研院要能面對消費者，並與業界同步發展全球化的思維。(4) 要發展最終的客戶及市場驗證，協助創新技術產業化。