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1年7天照顧假 6成家長︰不夠

自由時報/ 2014.12.08 00:00
〔自由時報記者甘芝萁/台北報導〕立法院民國一○○年修法通過家庭照顧假適用所有受僱者,受僱者最多一年可享七天的家庭照顧假。但兒盟調查發現,四成三家長表示公司不願意提供家庭照顧假,其中六到廿九人的中小型企業最不願意給照顧假;二成八表示,主管在批准照顧假時態度不友善,職業婦女比上班族爸爸更容易遭到刁難。

職業婦女更易受到刁難

面對這樣的困境,七成家長認為應該增加家庭照顧假的天數,並且監督企業依法准假。

兒盟調查發現,一成六請照顧假天數超過七天,六成三認為七天不夠用。兒盟分析,孩子一年平均的感冒次數為四.六次,感冒一次平均得花五.一天才能完全康復,換算下來一年有廿多天在感冒,但一位家長一年卻只有七天家庭照顧假,當然不夠用。

雖然家庭照顧假不列入考績計算,卻得併入事假當中,加上近年來腸病毒肆虐,一旦學校停課,更衍生上班族父母照顧上的麻煩。由於照顧人力吃緊,當家長無法在家照顧有傳染性疾病的孩童時,有二成三的家長還是把孩子送到學校去。

調查也發現,請家庭照顧假在性別、職業上也有差異。有半數的上班族爸爸認為要開口請家庭照顧假是件很困難的事情,但僅三成五的職業婦女回答覺得困難,顯見「男主外、女主內」觀念仍深植人們心中。而醫療業、物流/運輸業、土木工程/營造業,則是最難請家庭照顧假的前三名。

任職雜誌社的周先生透露,他太太是一般上班族,若家中三歲及一歲的小孩生病了,他和太太都是請年假來照顧孩子。

本調查採問卷方式,針對家中有十二歲以下孩童的家長進行,有效樣本九二七份,調查期間自九月十九日到十一月七日止。

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