職業婦女更易受到刁難
面對這樣的困境，七成家長認為應該增加家庭照顧假的天數，並且監督企業依法准假。
兒盟調查發現，一成六請照顧假天數超過七天，六成三認為七天不夠用。兒盟分析，孩子一年平均的感冒次數為四．六次，感冒一次平均得花五．一天才能完全康復，換算下來一年有廿多天在感冒，但一位家長一年卻只有七天家庭照顧假，當然不夠用。
雖然家庭照顧假不列入考績計算，卻得併入事假當中，加上近年來腸病毒肆虐，一旦學校停課，更衍生上班族父母照顧上的麻煩。由於照顧人力吃緊，當家長無法在家照顧有傳染性疾病的孩童時，有二成三的家長還是把孩子送到學校去。
調查也發現，請家庭照顧假在性別、職業上也有差異。有半數的上班族爸爸認為要開口請家庭照顧假是件很困難的事情，但僅三成五的職業婦女回答覺得困難，顯見「男主外、女主內」觀念仍深植人們心中。而醫療業、物流／運輸業、土木工程／營造業，則是最難請家庭照顧假的前三名。
任職雜誌社的周先生透露，他太太是一般上班族，若家中三歲及一歲的小孩生病了，他和太太都是請年假來照顧孩子。
本調查採問卷方式，針對家中有十二歲以下孩童的家長進行，有效樣本九二七份，調查期間自九月十九日到十一月七日止。