根據「新社會市場經濟行動」（INSM）組織的研究報告，一旦開始實施最低薪資，德國在過去10年就業市場的復甦和失業率下降的好景將無法持續，而且估計業界掀起的裁員波最少會影響25萬人、最多甚至達到57萬人。
另外，在慕尼黑的智庫「商業週期分析和調查中心」（Center for Business Cycle Analytics and Surveys）的研究報告也指出，除了裁員，企業也可能以漲價的方式來因應人事成本的增加。
根據中心對6300家企業所做的調查，有1/4以上的受訪者表示，實施最低薪資會影響營運，57%表示必須想辦法節省開銷。
各行各業都有不少企業表示可能會裁員，其中屬於製造業的公司有1/4會訴諸裁員來節省開銷，零售業的公司有1/3打算這麼做。屬於服務業的雇主有16%有這樣的想法，其他的受訪業者多半會考慮漲價。
在歐洲聯盟國家中，德國最低薪資政策起步相對是比較晚的。目前歐盟28會員國中，已有21國有法定最低薪資。