回到頂端
|||
熱門: 高溫 麻疹 觀光

嚴明勉落實「募兵制」配套措施 達成兵役轉型目標

軍聞社/ 2014.12.03 00:00

(軍聞社記者林敬傑臺北3日電)國防部長嚴明今日在「國軍103年人事工作檢討會」中,期勉各單位持恆加強志願士兵招募宣導,提升官兵留營率,務使國軍兵役轉型圓滿順利。

 人事工檢會下午在國防部忠愛營區舉行,由參謀總長高廣圻上將主持,國防部副部長夏立言、邱國正上將、各軍司令及國軍重要幹部與會,希望藉由議題檢討與問題研討的方式,強化各級人事承辦人員的法制觀念,並建立溝通協調管道,以統一人事作業、程序和作法,提升人事作業品質。

 會中,嚴部長首先頒獎表揚「103年第1至3季招募成效績優單位」、「志願役士兵專長遴選及分發作業有功單位」、「專題報告撰擬有功單位」、「推動精進士官制度績優單位」、「支援國軍屆退官兵就業服務活動有功單位」、「志願役人力成長績優單位」、「執行103年人才招募宣導活動有功單位」及「103年績優招募員」等工作績優單位與個人,肯定他們長期致力人事作業的付出與努力。

 嚴部長指出,今年國軍人事工作在高總長與各單位主官指導下,無論是「黃埔建軍90週年校慶暨三軍聯合畢業典禮」、「結合後備組織辦理大型人才招募活動」及「抗戰期間中華民國遠征軍于緬甸陣亡將士英靈迎返入祀典禮」等年度重大活動方面,均能圓滿達成任務,深獲各界好評。

 嚴部長表示,「募兵制」推動為國軍當前最重要的工作,在全軍各單位戮力執行招募宣導下,截至11月底包含社會青年、新訓轉服及在營轉服已有2萬9452員報名,經甄試篩選計招獲1萬3951員,達成率高達132.1%,成效良好,值得肯定。

 嚴部長期許國軍各單位仍應再接再厲,持續運用多元管道擴大招募宣導,同時也要落實人性化管理、營造優質環境、鼓勵公餘進修與正常休假,將部隊營造有家的溫馨氛圍,使官兵受到完善照顧,進而激發從軍報國意願。

 嚴部長強調,建軍以人為本,培育拔擢優秀人才,蔚為國用,始終都是國軍人事工作重點;因此,各級部隊應確依規定建立人事評審制度,並按初、複審機制,使品德、績效及學能優異幹部,都能脫穎而出,並在各工作崗位上發揮其所學專長,為國軍挹注持續進步、茁壯的動力,建構一支專業化、現代化的國防武力,奠定國軍堅實戰力穩固基礎,進而開創新猷。

 面對現代化高科技戰場環境,以及軍事職能朝向專業化發展,嚴部長勉勵各單位配合「募兵制」推展工作,鼓勵官兵終身學習,以擴大個人學習領域,落實人才培育目標。

 嚴部長相當關心屆退官兵職場銜接狀況,指示人事部門結合退輔會及勞動部等部會資源,積極辦理「職業訓練」、「屆退官兵就業服務活動」,以及將「軍人、軍眷福利照顧」、「退除役軍人創業補助」與「民間機構進用退除役軍人或職訓機構輔導就業獎勵措施」等事項,納入「募兵制推動暫行條例」草案,以完備國軍官兵整體生涯規劃,保障屆退官兵權益福利,吸引優秀青年加入國軍行列。

社群留言