愈來愈多臺灣中小企業渴求提升專業能力，勞動力發展署中彰投分署深入台中、彰化及南投地區推動「在地訓練與服務計畫」，其中50人以下中小企業，最高可獲得新台幣10萬元補助的「小型企業人力提升計畫」客製化課程，協助在地中小產業訓練關鍵人才，提升企業競爭力。
臺灣的經濟成長中小企業功不可沒，但近年來大型連鎖企業的擴張與全球化競爭衝擊，正面臨嚴峻的挑戰！中小企業只能夾縫中求生存！現任喜圓逢CNC工具機聯誼協會會長蘇校賢，主動聯結烏日、彰化、草屯等周邊40間機械相關中小企業，「迎戰大企業不斷擴張只有提高內部管理及技術二大核心競爭力，才能進一步接單，而『小型企業人力提升計畫』正是一帖在訓練和資金上都給予補助的良方」。
中小企業的困境是「有的只是家庭式工廠，多數出身傳承技師，連使用電腦都有困難，更何況培育人才也要資金、設備養成；而技術人員通常只能將老闆交辦的工作完成。員工必須跟公司成長，比如機械生產最重要的KNOW-HOW在於設計，是集選材、工法、組裝、拆卸等於一身的重要專業技術，若能靈活運用，還能創造獨一無二產品能力」。「未來有設計能力者，才有機會出頭，但需要相關企業群一同往上，才能互相支援，但又得保留各廠差異競爭力」！
今年5月起，該協會透過中彰投分署臺中在地訓練服務處輔導各家企業申請計畫，最後由德欣精密帶領其他3家中小企業共同申請補助，分別先針對4家企業所需能力個別開課，再對共同需求的圖學設計開一門課程，吸引核心幹部、老闆與其他協會成員高達30多人參與。
參訓學員認為，加強公司管理認知，成功刺激學習上進心，也願意跟著提升與打拼，而設計圖學課程重在練習，協會不只將課程錄音錄影，提供課後練習、加深印象之外，明年也將再提出申請，「只要有效果，中小企業一定願意再投入，也只有不斷提升，中小企業才能走出生存之路」。
分署陳瑞嘉分署長表示，企業若能了解與充分運用勞動力發展署各項教育訓練補助計畫，包括企業人力資源提升大、小型計畫、充電起飛計畫-協助事業單位辦理在職訓練暨青年就業旗艦計畫，目的都在讓員工於職涯中學習多樣化職能；而公司也可彈性調動所需人才，降低人事訓練成本與建立完整訓練系統，對提升企業人力資源有極大效益。