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瑞士擬草案 提高女性要職比例

中央商情網/ 2014.11.29 00:00
(中央社蘇黎世2014年11月28日綜合外電報導)瑞士政府今天公布初期法律草案,建議大型上市公司女性應占管理高層和董事會職位至少30%,試圖以法案來提高女性占要職的比例。

路透社報導,這項法律草案並沒有要求其他歐洲國家要求的性別配額,沒有達到目標的企業將必須為自己解釋,但不用面臨處罰。

不過這項法案可能會對瑞士有重大影響,像是瑞士銀行集團(UBS)、諾華集團(Novartis)和ABB集團(ABB)等大公司幾乎沒有女性居要職,純粹出於自願的目標努力大多也以失敗收場。

司法部長索瑪魯加(Simonetta Sommaruga)今天在記者會上表示:「目前有60%的上市公司董事會,連1名女性都沒有。」

「政府考慮要如何處理性別配額的問題,需不需要用制裁祭出具約束力的措施。得到的結論是,遵守或解釋的條款可以創造龐大的壓力。」

根據仍待其他政黨和組織討論的法律草案,企業5年內必須適應新要求,且硬性規定年度薪酬報告只要未達目標,就要向當局解釋原因。

根據瑞士雇主協會(SAV)和獨立財富管理機構zCapital,瑞士20家大型上市公司執行董事席位,女性僅占其中16%。(譯者:中央社陳昱婷)

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