永慶房產集團人資處協理李明宗表示，雖然房地產業買氣停滯，但永慶今年前10月收到上萬封應徵履歷，每週也發出上百封應徵通知；分析新進人員背景發現，由於食安風暴影響，不少餐飲業人員轉職到房仲業。
李明宗指出，從業績表現上來看，前30%的績優經紀人員，也是來自餐飲服務零售業背景最多，轉職房仲業績表現亮眼。
他說，從事房仲工作需要高度專業知識，更需具備服務的熱忱，永慶平均在每位新人身上投入 360小時訓練課程，提供房仲業務新人前9個月保障月薪5萬元，讓新人無後顧之憂學習。
永慶也率先進入「房仲科技3.0」時代，提供全通路服務管道，從虛擬到實體全面性串聯，搭配i智慧經紀人的探索及觀察以及雲端系統的智慧分析，提供精準配對，幫客戶省下20%的看屋時間，也更能提升經紀人的服務效率，達到「聰明工作、健康生活」的目標。