勞動部說，近期已研擬「女性勞工母性健康保護實施辦法」，將「有生育能力」的女性納入保障，雇主必須對有母性健康危害之虞的工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，否則最高可罰新台幣30萬元，明年元旦起實施。
勞動部職業安全署署長傅還然說，目前科學證據顯示重金屬「鉛」有蓄積性，人體若吸入易殘留體內，若女性懷孕時體內含有鉛，恐影響胚胎發展，嚴重甚至流產；因此，職安署訂定這項辦法，避免女性勞工從事與鉛密切接觸的工作。
傅還然說，未來與鉛有關的工作，像是鉛蓄電池工廠等雇主，都必須評估工廠內的製程內容，再依各個工作可能暴露的鉛濃度進行高、中、低濃度等分級管理，雇主必須盡量讓有生殖能力的女性在鉛危害較低的崗位工作，保障其生育權益。
傅還然進一步指出，未來若有更多科學證據顯示，有其他物質也會對母性健康產生危害，也會逐步擴大實施範圍。