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大選辯論》新鮮人求職? 連勝文:發放一次性求職津貼

NOWnews/ 2014.11.07 00:00
政治中心/台北報導

台北市長電視辯論今晚在六個公民團體部分,其中第一個到第三個公民團體的提問,有關如何解決工作貧窮的問題?如何解決女性工作歧視的問題?台北市長候選人連勝文表示,變形工時、責任制要列為勞動檢查重點,並重罰違法僱主,保障勞工權益。未來如果有企業違反勞基法及苛扣勞工的情事,每一人、每一日的違規,都視為獨立的違規事由,分別開罰。市府帶頭,不濫用派遣機制;約束業者,不欺壓派遣勞工。承諾未來將逐漸降低市府派遣員工數字。此外,台北市政府與人力派遣公司簽訂的承攬契約中,明確保障派遣員工的勞動條件,與正職人員同享性別工作平等法及勞基法規定之權益,並督促人力派遣公司確實遵守。還有也會擴大就業保護網,重點扶持新鮮人及身心障礙人士。

同時也提出失業津貼對初次尋職,未曾納入勞工保險的失業青年,發放一次性、最長六個月,每月6000元的求職津貼。連勝文指要幫助職場新鮮人,在台北市站穩腳步,安心求職,還有也會增加身心障礙者的就業機會,許多身障朋友連面試的機會都不易取得,失業率是一般國民的3倍。對此,要積極爭取更多適合身障者工作的產業進駐台北市。再針對願意提高晉用身障員工比例的公司,給予職務再設計器材的更新補助,市府採購評選優惠等措施,以增加身障者的就業機會。

針對如何提升國際競爭力?連勝文指出,柯先生在市府機關設立私帳的作為,是經不起檢視的。連勝文指出在悠遊卡公司任職董事長的期間,驗證了公司營運上的轉變,在公司低潮時,主動自願減薪,讓員工能在不好的大環境上多拿點獎金,共同努力渡過困境;在公司穩定成長擁有百億金流時,不曾擁有過私帳或公司的一分一毛,為了避嫌,不到親人開設的餐廳,選擇離公司遠的餐聽吃飯,同時和所有員工同一陣線,這就是對於團隊上下一心的決心。

至於如何打拼讓台北市邁向國際化的城市?對此,台北市長候選人連勝文表示,台北市是一個全方位的國際城市,擔任台北市長更需要有國際視野與遠見。連勝文強調,身為一個曾經是為創業者的我,深深瞭解創業的辛苦,更深刻明白青年創業需要的是什麼,所以會對症下藥,達到實質的幫助。例如開始創業時租店面或辦公室總是一筆龐大的負擔,所以就有「好小子計劃」創立青年創業空間、幫忙尋找國內外創投及天使投資人來提供創業基金,並搭配市政府聘請會計師、律師組成「創業顧問團」,協助解決創業遇到的各種問題,讓市府擔任年輕創業的後盾。

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