根據ECA International公布薪酬趨勢調查研究,2015年台灣企業員工可望有平均4%的調薪,扣掉通膨因素,僅高於日本,為亞洲明年薪資成長第2低國家。
該項調查報告指出,預計2015年亞洲區調薪率平均達7.2%;扣除通膨因素後,亞洲區的實際薪資成長平均為2.7%。
而根據世界銀行4月公布購買力平價(PPP)的國際比較計畫,其中提到,台灣的物價為全球平均物價的66.1%,比南韓、香港、新加坡、中國大陸都來得低,且台灣物價僅韓國的7成,日本的4成。
國家發展委員會官員表示,台灣的物價相對較低,若以調薪4%來說,且2015年消費者物價指數(CPI)增幅預估約為1.5%,扣除掉所謂通膨因素,實際薪資成長增幅約為2.5%,其實跟亞洲實際薪資成長相當。
國發會官員表示,以勞動市場來看,勞工的議價能力比較低,政府只能以道德勸說方式鼓勵大型企業賺錢後,能分享利潤給員工。在中小企業方面,透過租稅減免來鼓勵企業調薪。
另外,官員提到,台灣服務業產值佔國內生產毛額的7成以上,需要透過高質化與國際化,把市場的餅擴大。而1至9月來台旅客725.2萬人次,觀光旅遊業如果結合異業合作,比如醫美或健檢醫療,也是服務業升級的做法。
以102年的薪資來看,主計總處的資料顯示,接受調查廠商中,有18.8%的廠商有調薪,其中11.9%的廠商是全面調薪。
其中,拿亞洲國家的薪資與10年前作比較,台灣102年的薪資較10年前漲幅為8.6%,低於南韓的46.3%、新加坡43.9%,但高於日本的薪資負成長8.1%。
不過,主計總處官員表示,台灣今年景氣轉好,廠商調薪比例較往年高,實質薪資為近4年來最高增幅。
今年1至8月工業及服務業受僱員工實質薪資平均為4萬7243元,實質經常性薪資平均為3萬6679元,扣除通膨因素後,分別年增3.10%及0.24%,都是近4年來最高。