按照舊制，勞保僱滿5人以上才強制納保，適用受僱勞工約987萬人，但此次打破這一項門檻之後，所有勞工約有1002萬人因此受惠。
行政院長江宜樺表示，勞動部將職業災害保險相關規定，自勞工保險條例抽離單獨立法，並將受僱勞工全面納入保障範圍，適度提高給付水準，同時明定按年提撥保險費的一定比率，辦理職業災害預防及重建業務，有助減少職業災害發生，增進勞工健康與生產力，深具意義。
草案規定，勞工職災保險分為強制加保、自願加保及特別加保；給付種類包括醫療、傷病、失能、死亡、失蹤給付。保險費依被保險人當月投保薪資及保險費率計算，保險費率分為行業別災害費率及上下班災害單一費率2種，每3年調整一次。
草案還規定，保險費負擔方面受僱勞工全額由雇主負擔，但透過職業工會或漁會辦理加保，無固定雇主或屬自營作業者，由被保險人與政府負擔一定比例。
此外，對於職業傷病給付，按被保險人平均月投保薪資7成發放，半年給付1次；經過1年仍未痊癒時，改為給付半薪。
草案對於職災失能年金、遺屬年金，這一次也一舉提高到至少月領投保薪資50%，相較於現行勞保對於勞工職災致重殘，僅能領取4000元，是立法保障的極大進步。
勞動部常務次長郭芳煜說明，勞保職災保險費率在單獨立法之後，可能從目前的約0.2%提高至約0.3%，這對雇主的負擔不至於太大。投保薪資上限，目前為4.39萬元，未來可能將提高到約5.78萬元。
若是勞工未來發生職災，請領的給付增加，郭芳煜表示，雇主也可以抵充，這對雇主與勞工來說都是雙贏。