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新聞工作成血汗 勞動部職安署將擴大勞動檢查

NOWnews/ 2014.10.28 00:00
記者林靖堂/台北報導

日前一份由「媒體工作者勞動權益小組」針對新聞記者所發表的問卷調查統顯示,由於近年來的媒體競爭,新聞業有近46%的基層工作者身心狀況不佳,且媒體平均每周工時53.73小時,比主計總計統計各行業平均每周工作45.2小時要多8小時。為此,勞動部職安署表示,鑑於近年國內勞工超時工作頻傳,且多為例如新聞媒體等知識密集產業,為強化雇主過勞預防作為,將擴大辦理知識密集產業勞動條件檢查。

「媒體工作者勞動權益小組」日前一項問卷調查統計出記者最怕的三件事,包括「愈晚接到主管電話、長官頻繁對報導下指導棋、被要求發即時新聞」,問卷也顯示,當代台灣記者感到「負擔最沉重」的是「即時新聞」與「影音、路線多工」。有平面媒體記者強調,現在的媒體工作被要求「多工」,除了要處理原先的紙本新聞,還要處理網路的即時新聞,甚至必須同時負責剪輯影音新聞,有的媒體遇缺不補,「人力不足」現象,更讓記者工作負荷愈形加重。

對此,勞動部職安署今日發布新聞稿表示,基於過去勞動條件檢查之違規率平均超過40%以上,鑑於近年國內勞工超時工作頻傳,且多為知識密集產業,為強化雇主過勞預防作為,將擴大辦理知識密集產業勞動條件檢查。

「過勞」案件的發生,往往不是單一因素所引起,與勞工是否罹患腦心血管疾病及工作環境、工作負荷均有相關。為防止因工作時間過長及工作負荷過重引起的過勞,勞動部將採取法規、指導協助及法令執行等方面多管齊下的策略,以減少過勞案件之發生。

新聞稿指出,7月3日甫上路的《職安法》中已增訂「過勞預防條款」,明確規範雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應採取含辨識及評估高風險群、安排醫師面談及健康指導、調整或縮短工作時間及更換工作內容、實施健康檢查、管理及促進等預防措施。

新聞稿指出,勞動部已訂定「督促事業單位遵守勞動條件相關法令實施計畫」,將於2年內補助地方主管機關進用325名勞動條件檢查人力,今年度因勞動條件檢查人力增加,將擴大辦理,如新聞媒體之記者、資訊或科技研發單位之研發人員及金融理財人員等單位勞動檢查,以維護勞動權益。

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